Je kunt natuurlijk wéér een strategische sessie plannen over “hoe houden we talent vast in het MKB”, maar eigenlijk werkt gewoon betrokkenheid en een veilige, gezellige werksfeer creëren beter dan een hele consultancy-presentatie met 84 slides haha. Talent blijft waar ze zich veilig en betrokken voelen. Tempo Team snapt dat. Maak werk van werkplezier! Doei